The Data Driven Leader

A Powerful Approach to Delivering Measurable Business Impact Through People Analytics

Author: Jenny Dearborn,David Swanson

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 111938222X

Category: Business & Economics

Page: 272

View: 4667

Data is your most valuable leadership asset—here's how to use it The Data Driven Leader presents a clear, accessible guide to solving important leadership challenges through human resources-focused and other data analytics. This engaging book shows you how to transform the HR function and overall organizational effectiveness by using data to make decisions grounded in facts vs. opinions, identify root causes behind your company’s thorniest problems and move toward a winning, future-focused business strategy. Realistic and actionable, this book tells the story of a successful sales executive who, after leading an analytics-driven turnaround (in Data Driven, this book’s predecessor), faces a new turnaround challenge as chief human resources officer. Each chapter features insightful commentary and practical notes on the points the story raises, guiding you to put HR analytics into action in your organization. HR and other leaders cannot afford to overlook the power and competitive advantages of data-driven decision-making and strategies. This book reflects the growing trend of CEOs choosing analytics-minded business leaders to head HR, at a time when workplaces everywhere face game-changing forces including automation, robotics and artificial intelligence. It is urgent that human resources leaders embrace analytics, not only to remain professionally relevant but also to help their organizations successfully navigate this digital transformation. HR professionals can and must: Understand essential data science principles and corporate analytics models Identify and execute effective data analytics initiatives Boost HR and company productivity and performance with metrics that matter Shape an analytics-centric culture that generates data driven leaders Most organizations capture and report data, but data is useless without analysis that leads to action. The Data Driven Leader shows you how to use this tremendous asset to lead your organization higher.

Data-Driven Leaders Always Win

The Essential Guide for Leaders in the Age of Data

Author: Jay Zaidi

Publisher: Alydata

ISBN: 9780692720080

Category:

Page: 244

View: 5094

Organizations are being forced to undergo a digital transformation and this is creating a tumultuous period of change for them. Those that wish to win with data must implement a data culture - a complex undertaking. It requires an in-depth understanding of the data ecosystem, its components, and the interaction between people, process, technology, and data, to deliver business value. Data-Driven Leaders Always Win connects the dots across various data management fields, and their practical application, using real life experience that the author gained while leading enterprise-wide data management programs at the world's largest financial services company. Being data-savvy and data-driven are core skills for leaders and their organizations to win in the "Age of Data." Some areas you'll explore: - What are the opportunities and challenges that Big Data and IoT present? - What is Dark Data and why you must manage it better? - The dark side of Big Data and how it's impacting your organization. - The "Golden Square" and why every leader needs to learn about it and apply it. - Steps you cantake to win with data. - How leaders can develop a data culture within their organizations? Regardless of the industry vertical you are in - if you are a leader, aspire to be one, or wish to influence your leadership team, and move up the corporate ladder in the "Age of Data," then this book is for you."

The Principal as Data-Driven Leader

Author: Ontario Principals' Council,

Publisher: Corwin Press

ISBN: 1452293848

Category: Education

Page: 160

View: 2462

This concise guide helps principals introduce a data-driven school improvement planning cycle, create a team to gather relevant data, and embed data practices into a school's culture.

Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!

Das Gallup-Prinzip für individuelle Entwicklung und erfolgreiche Führung

Author: Marcus Buckingham,Donald O. Clifton

Publisher: Campus Verlag

ISBN: 3593502526

Category: Business & Economics

Page: 288

View: 925

Stärken der Mitarbeiter stärken, anstatt ihre Schwächen bekämpfen - das ist es, was Unternehmen erfolgreich macht. Denn wer täglich das tun darf, was er am besten kann, arbeitet am effektivsten. Damit individuelle Stärken einfach identifiziert und gefördert werden können, haben die Autoren den Strengths- Finder entwickelt. Dieser Selbsttest ermittelt die fünf größten persönlichen Stärken. In diesem Bestseller erhalten Führungskräfte und Mitarbeiter fundierte Informationen, wie diese "Top Five" im Arbeitsalltag am besten eingesetzt werden können - für mehr Zufriedenheit, Motivation und Erfolg im Job.

Leadership Challenge

Author: James M. Kouzes,Barry Z. Posner

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 9783527503742

Category: Executive ability

Page: 382

View: 8711

Through research, interviews and the experience of hundreds of managers, Kouzes and Posner show how leadership can be learned and mastered by all. Readable, interesting, and up-to-date. Highly recommended.--Library Journal.

A Guide to DataDriven Leadership in Modern Schools

Author: Leslie Jones,Eugene Kennedy

Publisher: IAP

ISBN: 1623969875

Category: Education

Page: 63

View: 4607

The purpose of this publication is to provide school leaders and other educators with insight into practical uses of data and how to create school cultures conducive to effective data use. Practicing school leaders can benefit from this publication as well as teachers who use data in their classrooms to drive instruction. Another use of this book is for graduate schools that prepare K12 school leaders. Because of accountability and the importance of data use in schools, data driven decisions and the effective use of data are critical. In A Guide to DataDriven Leadership in Modern Schools, the use of data as aligned to educational reform is discussed. Accountability and standardized testing are vital elements of reform. The culture must be created in schools to address multi facets of data use which is presented in Chapter 2 of the publication. The use of data should guide/inform decisions linked to both management and instruction in schools. In Chapter 3, the use of data to inform management is discussed; and the use of data to inform instruction is presented in Chapter 4. Practices of effective management and instructional leadership are obsolete without effective personnel in schools. The use of data in personnel evaluations is explored in Chapter 5.

big data @ work

Chancen erkennen, Risiken verstehen

Author: Thomas H. Davenport

Publisher: Vahlen

ISBN: 3800648156

Category: Fiction

Page: 214

View: 9171

Big Data in Unternehmen. Dieses neue Buch gibt Managern ein umfassendes Verständnis dafür, welche Bedeutung Big Data für Unternehmen zukünftig haben wird und wie Big Data tatsächlich genutzt werden kann. Am Ende jedes Kapitels aktivieren Fragen, selbst nach Lösungen für eine erfolgreiche Implementierung und Nutzung von Big Data im eigenen Unternehmen zu suchen. Die Schwerpunkte - Warum Big Data für Sie und Ihr Unternehmen wichtig ist - Wie Big Data Ihre Arbeit, Ihr Unternehmen und Ihre Branche verändern - - wird - Entwicklung einer Big Data-Strategie - Der menschliche Aspekt von Big Data - Technologien für Big Data - Wie Sie erfolgreich mit Big Data arbeiten - Was Sie von Start-ups und Online-Unternehmen lernen können - Was Sie von großen Unternehmen lernen können: Big Data und Analytics 3.0 Der Experte Thomas H. Davenport ist Professor für Informationstechnologie und -management am Babson College und Forschungswissenschaftler am MIT Center for Digital Business. Zudem ist er Mitbegründer und Forschungsdirektor am International Institute for Analytics und Senior Berater von Deloitte Analytics.

Manhattan Beach

Roman

Author: Jennifer Egan

Publisher: S. Fischer Verlag

ISBN: 3104906610

Category: Fiction

Page: 496

View: 3942

Tauchen Sie ein in das vibrierende New York der 30er und 40er Jahre, folgen Sie einer unvergesslichen Heldin in eine Zeit, in der alles auf dem Spiel steht. New York – von der Marinewerft in Brooklyn zu den schillernden Nachtclubs in Manhattan, von den Villen auf Long Island zu den Absteigen in der Bronx. 1942 sind die Männer an der Front, die Frauen stehen in der Fabrik. Aber Anna möchte ein besseres Leben. Seitdem der Vater verschwunden ist, sorgt sie für ihre Mutter und die pflegebedürftige Schwester. Während Anna den Vater nicht vergessen kann, verfolgt sie bestimmt ihren großen Traum: Unter die gigantischen Kriegsschiffe an den Docks möchte sie tauchen, um sie zu reparieren. Ein Beruf zu gefährlich für eine Frau – genauso wie die New Yorker Unterwelt, in der sich die Spur ihres Vaters verlor. Der Pulitzer-Preisträgerin und New York Times-Bestsellerautorin Jennifer Egan ist ein Meisterwerk mit erzählerischem Sog, mitreißender Atmosphäre und unvergesslichen Figuren gelungen – ein großes Zeitpanorama!

Data-Driven Leadership

Author: Amanda Datnow,Vicki Park

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 1118234081

Category: Education

Page: 160

View: 5562

Tools and techniques from the trailblazers in data-based education reform Over a period of several years, Amanda Datnow and Vicki Park visited public schools with a reputation for being ahead of the pack in data-driven decision making. The results of this pioneering study reveal how education leaders can make data work for students and teachers, rather than against them. This book is an essential guide to meeting the challenges of high-stakes accountability, building performance-based schools, and improving student outcomes. By following the advice in this book, you’ll be able to transform data overload into a data-positive school culture. You’ll learn the difference between “data-driven leadership” and “data-informed leadership,” and how to use distributed leadership to inspire collaboration and guided analysis. Incorporating narrative reflections drawn from real educators and administrators, the authors refine their observations and interviews into practical conclusions that leaders can put to use immediately. This book empowers leaders to support inquiry, build trust in data-based initiatives, establish goals for evidence use, and provide educators with the skills they need to mobilize data for the good of all stakeholders. “Datnow and Park’s ideas are easily accessible and grounded in clear examples, and their seven ‘calls’ about what needs to be done nail the problem and the solutions. Use this book as your action guide and you’ll be rewarded with better results in student learning.” —Michael Fullan, professor emeritus, University of Toronto “Datnow and Park uncover, at last, what it means to use data to inform leadership. Documenting the four P’s (people, policies, practices, and patterns) in schools, we learn about the organization and dynamics of reform informed by data. A must read!” —Ann Lieberman, senior scholar, Stanford University

Hoffnung, die wirkt

Wie sich Menschen angesichts schwerer Krankheit behaupten

Author: Jerome Groopman

Publisher: Goldmann Verlag

ISBN: 3641023556

Category: Self-Help

Page: N.A

View: 9348

Hoffnung kann ein entscheidendes Moment der Heilung sein. Jerome Groopman, der als Therapeut jahrzehntelang mit schwer kranken Menschen zu tun hatte, entwickelte ein Konzept, in dem die Fähigkeit, zu hoffen im Kampf mit der Krankheit konsequent genutzt werden kann. Erinnerungen, soziale Bindungen, der Glaube – all dies sind Einflussfaktoren, die die Immunantwort des Menschen entscheidend beeinflussen. Diese Erkenntnis bedeutet mehr Verantwortung als den meisten Behandlern bewusst ist; denn es hängt entscheidend von ihren Äußerungen und Botschaften ab, ob der Patient genügend Hoffnung aufbringen kann, um sich der Krankheit zu stellen. Groopman zeigt dabei, dass medizinische Wahrheiten nicht übertüncht werden müssen, um durch das Prinzip Hoffnung die Körperabwehr zu mobilisieren.

Creating a Data-Driven Organization

Author: Carl Anderson

Publisher: "O'Reilly Media, Inc."

ISBN: 1491916885

Category: Business & Economics

Page: 302

View: 7820

What do you need to become a data-driven organization? Far more than having big data or a crack team of unicorn data scientists, it requires establishing an effective, deeply-ingrained data culture. This practical book shows you how true data-drivenness involves processes that require genuine buy-in across your company, from analysts and management to the C-Suite and the board. Through interviews and examples from data scientists and analytics leaders in a variety of industries, author Carl Anderson explains the analytics value chain you need to adopt when building predictive business models—from data collection and analysis to the insights and leadership that drive concrete actions. You’ll learn what works and what doesn’t, and why creating a data-driven culture throughout your organization is essential. Start from the bottom up: learn how to collect the right data the right way Hire analysts with the right skills, and organize them into teams Examine statistical and visualization tools, and fact-based story-telling methods Collect and analyze data while respecting privacy and ethics Understand how analysts and their managers can help spur a data-driven culture Learn the importance of data leadership and C-level positions such as chief data officer and chief analytics officer

Statistik-Workshop für Programmierer

Author: Allen B. Downey

Publisher: O'Reilly Germany

ISBN: 3868993436

Category: Computers

Page: 160

View: 4810

Wenn Sie programmieren können, beherrschen Sie bereits Techniken, um aus Daten Wissen zu extrahieren. Diese kompakte Einführung in die Statistik zeigt Ihnen, wie Sie rechnergestützt, anstatt auf mathematischem Weg Datenanalysen mit Python durchführen können. Praktischer Programmier-Workshop statt grauer Theorie: Das Buch führt Sie anhand eines durchgängigen Fallbeispiels durch eine vollständige Datenanalyse -- von der Datensammlung über die Berechnung statistischer Kennwerte und Identifikation von Mustern bis hin zum Testen statistischer Hypothesen. Gleichzeitig werden Sie mit statistischen Verteilungen, den Regeln der Wahrscheinlichkeitsrechnung, Visualisierungsmöglichkeiten und vielen anderen Arbeitstechniken und Konzepten vertraut gemacht. Statistik-Konzepte zum Ausprobieren: Entwickeln Sie über das Schreiben und Testen von Code ein Verständnis für die Grundlagen von Wahrscheinlichkeitsrechnung und Statistik: Überprüfen Sie das Verhalten statistischer Merkmale durch Zufallsexperimente, zum Beispiel indem Sie Stichproben aus unterschiedlichen Verteilungen ziehen. Nutzen Sie Simulationen, um Konzepte zu verstehen, die auf mathematischem Weg nur schwer zugänglich sind. Lernen Sie etwas über Themen, die in Einführungen üblicherweise nicht vermittelt werden, beispielsweise über die Bayessche Schätzung. Nutzen Sie Python zur Bereinigung und Aufbereitung von Rohdaten aus nahezu beliebigen Quellen. Beantworten Sie mit den Mitteln der Inferenzstatistik Fragestellungen zu realen Daten.

Work Rules!

Wie Google die Art und Weise, wie wir leben und arbeiten, verändert

Author: Laszlo Bock

Publisher: Vahlen

ISBN: 3800650940

Category: Business & Economics

Page: 370

View: 650

Die Arbeitswelt ändert sich. Sind Sie bereit dafür? Warum Sie ausschließlich Leute einstellen sollten, die besser sind als Sie. Was Sie von Ihren besten und schwächsten Mitarbeitern lernen können. Warum Sie den Managern Macht entziehen sollten. Weshalb Sie Entwicklung nicht mit Leistungsmanagement verwechseln dürfen. Warum Sie unfair entlohnen sollten. „Google schreibt an unserer Kulturgeschichte. Work Rules zeigt mit verblüffender Offenheit, wie eines der innovativsten Biotope funktioniert. Auf Basis einer nicht hintergehbaren Mission präsentiert Laszlo Bock ein experimentelles und evidenzbasiertes People Management. Am Ende sehen wir einige unverrückbare Regeln, aber vor allem eine Fülle über die Eigenverantwortung des Einzelnen herausreichenden Gestaltungsmöglichkeiten. Hierauf kann und muss nun jeder selbst aufsetzen.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Wer verbringen die meiste Zeit unseres Lebens am Arbeitsplatz. Es kann deshalb nicht richtig sein, wenn hier unsere Erfahrungen von Demotivation, Unfreundlichkeit und Menschenverachtung geprägt sind“, sagt Laszlo Bock. Damit beschreibt er den Kern seines Buches „Work Rules!“, ein fesselndes Manifest mit dem Potenzial, die Art und Weise, wie wir arbeiten, zu verändern. Google gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern weltweit und erhält jährlich etwa zwei Millionen Bewerbungen für wenige Tausend offener Stellen. Was macht Google so attraktiv? Die Personalauswahl ist härter als an den Universitäten Harvard, Yale oder Princeton, und doch zieht das Unternehmen die talentiertesten Menschen an. Warum bekommen einige Mitarbeiter bestimmte Sozialleistungen, andere aber wiederum nicht? Warum verbringt das Unternehmen so viel Zeit mit der Einstellung eines Mitarbeiters? Und stimmt es, dass die Mitarbeiter mit 20 % ihrer Arbeitszeit tun können, was sie wollen? Work Rules! zeigt, wie eine Balance zwischen Kreativität und Struktur in Organisationen hergestellt werden kann, die zu nachweisbarem Erfolg führt – und zwar in der Lebensqualität der Mitarbeiter und den Marktanteilen des Unternehmens. Das Erfolgsgeheimnis von Google im Umgang mit seinen Mitarbeitern lässt sich kopieren – in großen wie in kleinen Organisationen, von einzelnen Mitarbeitern wie von Managern. Nicht in jeder Firma ist es möglich, Vergünstigungen wie kostenlose Mahlzeiten zu gewähren, aber buchstäblich jeder kann nachmachen, was Google ganz besonders auszeichnet. Laszlo Bock leitet das Personalressort bei Google, einschließlich aller Bereiche, die mit der Anwerbung, Entwicklung und Mitarbeiterbindung zu tun haben, von denen es weltweit über 50.000 an mehr als 70 Standorten gibt. Während seiner Zeit bei Google wurde das Unternehmen über 100 Mal zum herausragenden Arbeitgeber erklärt, darunter auch die Auszeichnung als „#1 Best Company to Work for“ in den USA, Argentinien, Australien, Brasilien, Kanada, Frankreich, Indien, Irland, Italien, Japan, Korea, Mexiko, den Niederlanden, Polen, Russland, der Schweiz und Großbritannien. 2010 wurde er vom Magazin Human Resource Executive als „Human Resources Executive of the Year“ ausgezeichnet. 2014 gelangte Laszlo als einziger HR-Executive auf der Liste der „zehn einflussreichsten Menschen im Bereich HR“ des Jahrzehnts.

The Second Machine Age

Wie die nächste digitale Revolution unser aller Leben verändern wird

Author: Erik Brynjolfsson,Andrew McAfee

Publisher: Plassen Verlag

ISBN: 3864702224

Category: Political Science

Page: 368

View: 4263

Computer sind mittlerweile so intelligent geworden, dass die nächste industrielle Revolution unmittelbar bevorsteht. Wer profitiert, wer verliert? Antworten auf diese Fragen bietet das neue Buch der Technologie-Profis Erik Brynjolfsson und Andrew McAfee. Seit Jahren arbeiten wir mit Computern - und Computer für uns. Mittlerweile sind die Maschinen so intelligent geworden, dass sie zu Leistungen fähig sind, die vor Kurzem noch undenkbar waren: Sie fahren Auto, sie schreiben eigene Texte - und sie besiegen Großmeister im Schach. Dieser Entwicklungssprung ist nur der Anfang. In ihrem neuen Buch zeigen zwei renommierte Professoren, welch atemberaubende Entwicklungen uns noch bevorstehen: Die zweite industrielle Revolution kommt! Welche Auswirkungen wird das haben? Welche Chancen winken, welche Risiken drohen? Was geschieht dabei mit den Menschen, was mit der Umwelt? Und was werden Gesellschaft und Politik tun, um die Auswirkungen dieser "neuen digitalen Intelligenz" für alle bestmöglich zu gestalten? Dieses Buch nimmt Sie mit auf eine Reise in eine Zukunft, die schon längst begonnen hat.

Datenanalyse mit Python

Auswertung von Daten mit Pandas, NumPy und IPython

Author: Wes McKinney

Publisher: O'Reilly

ISBN: 3960102143

Category: Computers

Page: 542

View: 4127

Erfahren Sie alles über das Manipulieren, Bereinigen, Verarbeiten und Aufbereiten von Datensätzen mit Python: Aktualisiert auf Python 3.6, zeigt Ihnen dieses konsequent praxisbezogene Buch anhand konkreter Fallbeispiele, wie Sie eine Vielzahl von typischen Datenanalyse-Problemen effektiv lösen. Gleichzeitig lernen Sie die neuesten Versionen von pandas, NumPy, IPython und Jupyter kennen.Geschrieben von Wes McKinney, dem Begründer des pandas-Projekts, bietet Datenanalyse mit Python einen praktischen Einstieg in die Data-Science-Tools von Python. Das Buch eignet sich sowohl für Datenanalysten, für die Python Neuland ist, als auch für Python-Programmierer, die sich in Data Science und Scientific Computing einarbeiten wollen. Daten und zugehöriges Material des Buchs sind auf GitHub verfügbar.Aus dem Inhalt:Nutzen Sie die IPython-Shell und Jupyter Notebook für das explorative ComputingLernen Sie Grundfunktionen und fortgeschrittene Features von NumPy kennenSetzen Sie die Datenanalyse-Tools der pandasBibliothek einVerwenden Sie flexible Werkzeuge zum Laden, Bereinigen, Transformieren, Zusammenführen und Umformen von DatenErstellen Sie interformative Visualisierungen mit matplotlibWenden Sie die GroupBy-Mechanismen von pandas an, um Datensätzen zurechtzuschneiden, umzugestalten und zusammenzufassenAnalysieren und manipulieren Sie verschiedenste Zeitreihen-DatenFür diese aktualisierte 2. Auflage wurde der gesamte Code an Python 3.6 und die neuesten Versionen der pandas-Bibliothek angepasst. Neu in dieser Auflage: Informationen zu fortgeschrittenen pandas-Tools sowie eine kurze Einführung in statsmodels und scikit-learn.

ZEN oder die Kunst der Präsentation

Mit einfachen Ideen gestalten und präsentieren

Author: Garr Reynolds

Publisher: dpunkt.verlag

ISBN: 3864914035

Category: Business & Economics

Page: 312

View: 3977

Garr Reynolds ist wieder da. Autor des über 150.000 Mal verkauften Bestsellers über Präsentationsde- sign und Vortragskunst. Er zeigt uns in dieser neuen Auflage seines Klassikers "Zen oder die Kunst der Präsentation", dass man sein Publikum mit klarer Darstellung und guten Geschichten am besten erreicht. Garr greift die gängige Vorstellung von "Folienpräsentationen" an und zeigt, wie wir anregende und erfolgreichere Präsentationen gestalten und vortragen können. Er inspiriert mit neuen Beispielen und zeigt Techniken, mit denen wir Lärm und Ablenkung des modernen Lebens ausblenden und die Zuhörerschaft fesseln können. Garr verbindet seine Argumente mit den Lehren des Zen und weist damit den Weg zu einfache- ren und effektiven Präsentationen, die vom Publikum angenommen, erinnert und - vor allem - beherzigt werden. "Presentation Zen änderte mein Leben und das Leben meiner Kunden. Die Philosophie, die Garr in seinem Buch so elegant erläutert, wird Ihr Publikum inspirieren. Denken Sie nicht einmal daran, eine Präsentation ohne dieses Buch zu halten!" (Carmine Gallo, Autor von "The Presentation Secrets of Steve Jobs") "Garr hat hinsichtlich der Art, wie wir über die Macht von Präsentationen denken, Neuland betreten. Noch wichtiger: Er hat eine ganze Generation von Kommunikatoren gelehrt, wie sie ihre Aufgabe besser erledigen. Verpassen Sie dieses Buch nicht." (Seth Godin, legendärer Präsentator und Autor von "We Are All Weird") "Wenn Ihnen Qualität und Klarheit Ihrer Präsentationen wichtig sind - und das sollten sie - nehmen Sie dieses Buch, lesen Sie jede Seite und beherzigen Sie seine Lehren. Presentation Zen ist ein zeitgenössischer Klassiker." (Daniel H. Pink, Autor von "Drive" und "Unsere kreative Zukunft")

Leading Complex Projects

A Data-Driven Approach to Mastering the Human Side of Project Management

Author: Edward W. Merrow,Neeraj Nandurdikar

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 1119382262

Category: Business & Economics

Page: 256

View: 7892

Quantitative analysis of outcomes vs PMs at the individual level Leading Complex Projects takes a unique approach to post-mortem analysis to provide project managers with invaluable insight. For the first time, individual PM characteristics are quantitatively linked to project outcomes through a major study investigating the role of project leadership in the success and failure of complex industrial projects; hard data on the backgrounds, education, and personality characteristics of over 100 directors of complex projects is analyzed against the backdrop of project performance to provide insight into controllable determinants of outcomes. By placing these analyses alongside their own data, PMs will gain greater insight into areas of weakness and strength, locate recurring obstacles, and identify project components in need of greater planning, oversight, or control. The role of leadership is to deliver results; in project management, this means taking responsibility for project outcomes. PMs are driven by continuous improvement, and this book provides a wealth of insight to help you achieve the next step forward. Understand why small, simple projects consistently outperform larger, more complex projects Delve into the project manager's role in generating successful outcomes Examine the data from over 100 PMs of complex industrial projects Link PM characteristics to project outcome to find areas for improvement Complex industrial projects from around the world provide a solid basis for quantitative analysis of outcomes—and the PMs who drive them. Although the majority of the data is taken from projects in the petroleum industry, the insights gleaned from analysis are widely applicable across industry lines for PMs who lead complex projects of any stripe. Leading Complex Projects provides clear, data-backed improvement guidance for anyone in a project management role.

Leaders and Innovators

How Data-Driven Organizations Are Winning with Analytics

Author: Tho H. Nguyen

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 1119276926

Category: Business & Economics

Page: 240

View: 4047

An integrated, strategic approach to higher-value analytics Leaders and Innovators: How Data-Driven Organizations Are Winning with Analytics shows how businesses leverage enterprise analytics to gain strategic insights for profitability and growth. The key factor is integrated, end-to-end capabilities that encompass data management and analytics from a business and IT perspective; with analytics running inside a database where the data reside, everyday analytical processes become streamlined and more efficient. This book shows you what analytics is, what it can do, and how you can integrate old and new technologies to get more out of your data. Case studies and examples illustrate real-world scenarios in which an optimized analytics system revolutionized an organization's business. Using in-database and in-memory analytics along with Hadoop, you'll be equipped to improve performance while reducing processing time from days or weeks to hours or minutes. This more strategic approach uncovers the opportunities hidden in your data, and the detailed guidance to optimal data management allows you to break through even the biggest data challenges. With data coming in from every angle in a constant stream, there has never been a greater need for proactive and agile strategies to overcome these struggles in a volatile and competitive economy. This book provides clear guidance and an integrated strategy for organizations seeking greater value from their data and becoming leaders and innovators in the industry. Streamline analytics processes and daily tasks Integrate traditional tools with new and modern technologies Evolve from tactical to strategic behavior Explore new analytics methods and applications The depth and breadth of analytics capabilities, technologies, and potential makes it a bottomless well of insight. But too many organizations falter at implementation—too much, not enough, or the right amount in the wrong way all fail to deliver what an optimized and integrated system could. Leaders and Innovators: How Data-Driven Organizations Are Winning with Analytics shows you how to create the system your organization needs to dramatically improve performance, increase profitability, and drive innovation at all levels for the present and future.