The Data Driven Leader

A Powerful Approach to Delivering Measurable Business Impact Through People Analytics

Author: Jenny Dearborn,David Swanson

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 1119382203

Category: Business & Economics

Page: 272

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Playing the blame game -- Leading with business outcomes -- Starting with analytics -- Early discoveries -- Diagnosing what's wrong -- The road ahead -- Results win support

Data-Driven Leaders Always Win

The Essential Guide for Leaders in the Age of Data

Author: Jay Zaidi

Publisher: Alydata

ISBN: 9780692720080

Category:

Page: 244

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Organizations are being forced to undergo a digital transformation and this is creating a tumultuous period of change for them. Those that wish to win with data must implement a data culture - a complex undertaking. It requires an in-depth understanding of the data ecosystem, its components, and the interaction between people, process, technology, and data, to deliver business value. Data-Driven Leaders Always Win connects the dots across various data management fields, and their practical application, using real life experience that the author gained while leading enterprise-wide data management programs at the world's largest financial services company. Being data-savvy and data-driven are core skills for leaders and their organizations to win in the "Age of Data." Some areas you'll explore: - What are the opportunities and challenges that Big Data and IoT present? - What is Dark Data and why you must manage it better? - The dark side of Big Data and how it's impacting your organization. - The "Golden Square" and why every leader needs to learn about it and apply it. - Steps you cantake to win with data. - How leaders can develop a data culture within their organizations? Regardless of the industry vertical you are in - if you are a leader, aspire to be one, or wish to influence your leadership team, and move up the corporate ladder in the "Age of Data," then this book is for you."

The Principal as Data-Driven Leader

Author: Ontario Principals' Council,

Publisher: Corwin Press

ISBN: 1452293848

Category: Education

Page: 160

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This concise guide helps principals introduce a data-driven school improvement planning cycle, create a team to gather relevant data, and embed data practices into a school's culture.

Data-Driven Leadership

Author: Amanda Datnow,Vicki Park

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 1118234081

Category: Education

Page: 160

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Tools and techniques from the trailblazers in data-basededucation reform Over a period of several years, Amanda Datnow and Vicki Parkvisited public schools with a reputation for being ahead of thepack in data-driven decision making. The results of this pioneeringstudy reveal how education leaders can make data work for studentsand teachers, rather than against them. This book is an essential guide to meeting the challenges ofhigh-stakes accountability, building performance-based schools, andimproving student outcomes. By following the advice in this book,you’ll be able to transform data overload into adata-positive school culture. You’ll learn the differencebetween “data-driven leadership” and“data-informed leadership,” and how to use distributedleadership to inspire collaboration and guided analysis. Incorporating narrative reflections drawn from real educatorsand administrators, the authors refine their observations andinterviews into practical conclusions that leaders can put to useimmediately. This book empowers leaders to support inquiry, buildtrust in data-based initiatives, establish goals for evidence use,and provide educators with the skills they need to mobilize datafor the good of all stakeholders. “Datnow and Park’s ideas are easily accessible andgrounded in clear examples, and their seven ‘calls’about what needs to be done nail the problem and the solutions. Usethis book as your action guide and you’ll be rewarded withbetter results in student learning.” —Michael Fullan, professor emeritus,University of Toronto “Datnow and Park uncover, at last, what it means to usedata to inform leadership. Documenting the four P’s (people,policies, practices, and patterns) in schools, we learn about theorganization and dynamics of reform informed by data. A mustread!” —Ann Lieberman, senior scholar,Stanford University

A Guide to DataDriven Leadership in Modern Schools

Author: Leslie Jones,Eugene Kennedy

Publisher: IAP

ISBN: 1623969875

Category: Education

Page: 63

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The purpose of this publication is to provide school leaders and other educators with insight into practical uses of data and how to create school cultures conducive to effective data use. Practicing school leaders can benefit from this publication as well as teachers who use data in their classrooms to drive instruction. Another use of this book is for graduate schools that prepare K12 school leaders. Because of accountability and the importance of data use in schools, data driven decisions and the effective use of data are critical. In A Guide to DataDriven Leadership in Modern Schools, the use of data as aligned to educational reform is discussed. Accountability and standardized testing are vital elements of reform. The culture must be created in schools to address multi facets of data use which is presented in Chapter 2 of the publication. The use of data should guide/inform decisions linked to both management and instruction in schools. In Chapter 3, the use of data to inform management is discussed; and the use of data to inform instruction is presented in Chapter 4. Practices of effective management and instructional leadership are obsolete without effective personnel in schools. The use of data in personnel evaluations is explored in Chapter 5.

Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!

Das Gallup-Prinzip für individuelle Entwicklung und erfolgreiche Führung

Author: Marcus Buckingham,Donald O. Clifton

Publisher: Campus Verlag

ISBN: 3593502526

Category: Business & Economics

Page: 288

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Stärken der Mitarbeiter stärken, anstatt ihre Schwächen bekämpfen - das ist es, was Unternehmen erfolgreich macht. Denn wer täglich das tun darf, was er am besten kann, arbeitet am effektivsten. Damit individuelle Stärken einfach identifiziert und gefördert werden können, haben die Autoren den Strengths- Finder entwickelt. Dieser Selbsttest ermittelt die fünf größten persönlichen Stärken. In diesem Bestseller erhalten Führungskräfte und Mitarbeiter fundierte Informationen, wie diese "Top Five" im Arbeitsalltag am besten eingesetzt werden können - für mehr Zufriedenheit, Motivation und Erfolg im Job.

Creating a Data-Driven Organization

Author: Carl Anderson

Publisher: "O'Reilly Media, Inc."

ISBN: 1491916885

Category: Business & Economics

Page: 302

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What do you need to become a data-driven organization? Far more than having big data or a crack team of unicorn data scientists, it requires establishing an effective, deeply-ingrained data culture. This practical book shows you how true data-drivenness involves processes that require genuine buy-in across your company, from analysts and management to the C-Suite and the board. Through interviews and examples from data scientists and analytics leaders in a variety of industries, author Carl Anderson explains the analytics value chain you need to adopt when building predictive business models—from data collection and analysis to the insights and leadership that drive concrete actions. You’ll learn what works and what doesn’t, and why creating a data-driven culture throughout your organization is essential. Start from the bottom up: learn how to collect the right data the right way Hire analysts with the right skills, and organize them into teams Examine statistical and visualization tools, and fact-based story-telling methods Collect and analyze data while respecting privacy and ethics Understand how analysts and their managers can help spur a data-driven culture Learn the importance of data leadership and C-level positions such as chief data officer and chief analytics officer

Work Rules!

Wie Google die Art und Weise, wie wir leben und arbeiten, verändert

Author: Laszlo Bock

Publisher: Vahlen

ISBN: 3800650940

Category: Business & Economics

Page: 370

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Die Arbeitswelt ändert sich. Sind Sie bereit dafür? Warum Sie ausschließlich Leute einstellen sollten, die besser sind als Sie. Was Sie von Ihren besten und schwächsten Mitarbeitern lernen können. Warum Sie den Managern Macht entziehen sollten. Weshalb Sie Entwicklung nicht mit Leistungsmanagement verwechseln dürfen. Warum Sie unfair entlohnen sollten. „Google schreibt an unserer Kulturgeschichte. Work Rules zeigt mit verblüffender Offenheit, wie eines der innovativsten Biotope funktioniert. Auf Basis einer nicht hintergehbaren Mission präsentiert Laszlo Bock ein experimentelles und evidenzbasiertes People Management. Am Ende sehen wir einige unverrückbare Regeln, aber vor allem eine Fülle über die Eigenverantwortung des Einzelnen herausreichenden Gestaltungsmöglichkeiten. Hierauf kann und muss nun jeder selbst aufsetzen.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Wer verbringen die meiste Zeit unseres Lebens am Arbeitsplatz. Es kann deshalb nicht richtig sein, wenn hier unsere Erfahrungen von Demotivation, Unfreundlichkeit und Menschenverachtung geprägt sind“, sagt Laszlo Bock. Damit beschreibt er den Kern seines Buches „Work Rules!“, ein fesselndes Manifest mit dem Potenzial, die Art und Weise, wie wir arbeiten, zu verändern. Google gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern weltweit und erhält jährlich etwa zwei Millionen Bewerbungen für wenige Tausend offener Stellen. Was macht Google so attraktiv? Die Personalauswahl ist härter als an den Universitäten Harvard, Yale oder Princeton, und doch zieht das Unternehmen die talentiertesten Menschen an. Warum bekommen einige Mitarbeiter bestimmte Sozialleistungen, andere aber wiederum nicht? Warum verbringt das Unternehmen so viel Zeit mit der Einstellung eines Mitarbeiters? Und stimmt es, dass die Mitarbeiter mit 20 % ihrer Arbeitszeit tun können, was sie wollen? Work Rules! zeigt, wie eine Balance zwischen Kreativität und Struktur in Organisationen hergestellt werden kann, die zu nachweisbarem Erfolg führt – und zwar in der Lebensqualität der Mitarbeiter und den Marktanteilen des Unternehmens. Das Erfolgsgeheimnis von Google im Umgang mit seinen Mitarbeitern lässt sich kopieren – in großen wie in kleinen Organisationen, von einzelnen Mitarbeitern wie von Managern. Nicht in jeder Firma ist es möglich, Vergünstigungen wie kostenlose Mahlzeiten zu gewähren, aber buchstäblich jeder kann nachmachen, was Google ganz besonders auszeichnet. Laszlo Bock leitet das Personalressort bei Google, einschließlich aller Bereiche, die mit der Anwerbung, Entwicklung und Mitarbeiterbindung zu tun haben, von denen es weltweit über 50.000 an mehr als 70 Standorten gibt. Während seiner Zeit bei Google wurde das Unternehmen über 100 Mal zum herausragenden Arbeitgeber erklärt, darunter auch die Auszeichnung als „#1 Best Company to Work for“ in den USA, Argentinien, Australien, Brasilien, Kanada, Frankreich, Indien, Irland, Italien, Japan, Korea, Mexiko, den Niederlanden, Polen, Russland, der Schweiz und Großbritannien. 2010 wurde er vom Magazin Human Resource Executive als „Human Resources Executive of the Year“ ausgezeichnet. 2014 gelangte Laszlo als einziger HR-Executive auf der Liste der „zehn einflussreichsten Menschen im Bereich HR“ des Jahrzehnts.

Das Buch der Freude

Author: Dalai Lama,Desmond Tutu,Douglas Abrams

Publisher: Lotos

ISBN: 3641191912

Category: Body, Mind & Spirit

Page: 384

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Zwei weise Männer, eine Botschaft Sie sind zwei der bedeutendsten Leitfiguren unserer Zeit: Seine Heiligkeit der Dalai Lama und Erzbischof Desmond Tutu. Obwohl ihr Leben von vielen Widrigkeiten und Gefahren geprägt war, strahlen sie eine Freude aus, die durch nichts zu erschüttern ist. Im Buch der Freude vereinen die „Brüder im Geiste“ ihre immense Lebenserfahrung und die Weisheit ihrer Weltreligionen zu einer gemeinsamen zentralen Erkenntnis: Nur tief empfundene Freude kann sowohl das Leben des Einzelnen als auch das globale Geschehen spürbar zum Positiven wandeln. Unabhängig von allen Herausforderungen und Krisen, mit denen wir täglich konfrontiert werden, können wir diese Energie in uns entfalten und weitergeben. So wird die Freude zur Triebkraft, die unserem Dasein mehr Liebe und Sinn verleiht – und zugleich Hoffnung und Frieden in unsere unsichere Welt bringt.

Hoffnung, die wirkt

wie sich Menschen angesichts schwerer Krankheit behaupten

Author: Jerome E. Groopman

Publisher: N.A

ISBN: 9783442217182

Category:

Page: 285

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Leading Complex Projects

A Data-Driven Approach to Mastering the Human Side of Project Management

Author: Edward W. Merrow,Neeraj Nandurdikar

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 1119382262

Category: Business & Economics

Page: 256

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Quantitative analysis of outcomes vs PMs at the individual level Leading Complex Projects takes a unique approach to post-mortem analysis to provide project managers with invaluable insight. For the first time, individual PM characteristics are quantitatively linked to project outcomes through a major study investigating the role of project leadership in the success and failure of complex industrial projects; hard data on the backgrounds, education, and personality characteristics of over 100 directors of complex projects is analyzed against the backdrop of project performance to provide insight into controllable determinants of outcomes. By placing these analyses alongside their own data, PMs will gain greater insight into areas of weakness and strength, locate recurring obstacles, and identify project components in need of greater planning, oversight, or control. The role of leadership is to deliver results; in project management, this means taking responsibility for project outcomes. PMs are driven by continuous improvement, and this book provides a wealth of insight to help you achieve the next step forward. Understand why small, simple projects consistently outperform larger, more complex projects Delve into the project manager's role in generating successful outcomes Examine the data from over 100 PMs of complex industrial projects Link PM characteristics to project outcome to find areas for improvement Complex industrial projects from around the world provide a solid basis for quantitative analysis of outcomes—and the PMs who drive them. Although the majority of the data is taken from projects in the petroleum industry, the insights gleaned from analysis are widely applicable across industry lines for PMs who lead complex projects of any stripe. Leading Complex Projects provides clear, data-backed improvement guidance for anyone in a project management role.

Leaders and Innovators

How Data-Driven Organizations Are Winning with Analytics

Author: Tho H. Nguyen

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 1119232570

Category: Business & Economics

Page: 240

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"The uniqueness and value of this book is to exploit an integrated, end-to-end capabilities that encompass data management and analytics from a business and IT perspective"--

Die 4-Stunden-Woche

Mehr Zeit, mehr Geld, mehr Leben

Author: Timothy Ferriss

Publisher: Ullstein eBooks

ISBN: 3843704457

Category: Business & Economics

Page: 352

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Warum arbeiten wir uns eigentlich zu Tode? Haben wir nichts Besseres zu tun? Und ob! - sagt Timothy Ferriss. Der junge Unternehmer war lange Workaholic mit 80-Stunden-Woche. Doch dann erfand er MBA- Management by Absence- und ist seitdem freier, reicher, glücklicher. Mit viel Humor, provokanten Denkanstößen und erprobten Tipps erklärt Ferriss, wie sich die 4-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich verwirklichen lässt. Der Wegweiser für eine Flucht aus dem Hamsterrad und ein Manifest für eine neue Gewichtung zwischen Leben und Arbeiten.

Factfulness

Wie wir lernen, die Welt so zu sehen, wie sie wirklich ist

Author: Hans Rosling,Anna Rosling Rönnlund,Ola Rosling

Publisher: Ullstein Buchverlage

ISBN: 3843717451

Category: Science

Page: 350

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Es wird alles immer schlimmer, eine schreckliche Nachricht jagt die andere: Die Reichen werden reicher, die Armen ärmer. Es gibt immer mehr Kriege, Gewaltverbrechen, Naturkatastrophen. Viele Menschen tragen solche beängstigenden Bilder im Kopf. Doch sie liegen damit grundfalsch. Unser Gehirn verführt uns zu einer dramatisierenden Weltsicht, die mitnichten der Realität entspricht, wie der geniale Statistiker und Wissenschaftler Hans Rosling erklärt. Wer das Buch gelesen hat, wird • ein sicheres, auf Fakten basierendes Gerüst besitzen, um die Welt so zu sehen, wie sie wirklich ist • die zehn gängigsten Arten von aufgebauschten Geschichten erkennen • bessere Entscheidungen treffen können • wahre Factfulness erreichen – jene offene, neugierige und entspannte Geisteshaltung, in der Sie nur noch Ansichten teilen und Urteile fällen, die auf soliden Fakten basieren

Using Data in Schools to Inform Leadership and Decision Making

Author: Alex J. Bowers,Alan R. Shoho,Bruce G. Barnett

Publisher: IAP

ISBN: 1623967880

Category: Education

Page: 281

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Our fifth book in the International Research on School Leadership series focuses on the use of data in schools and districts as useful information for leadership and decision making. Schools are awash in data and information, from test scores, to grades, to discipline reports, and attendance as just a short list of student information sources, while additional streams of data feed into schools and districts from teachers and parents as well as local, regional and national policy levels. To deal with the data, schools have implemented a variety of data practices, from data rooms, to data days, data walks, and data protocols. However, despite the flood of data, successful school leaders are leveraging an analysis of their school’s data as a means to bring about continuous improvement in an effort to improve instruction for all students. Nevertheless, some drown, some swim, while others find success. Our goal in this book volume is to bring together a set of chapters by authors who examine successful data use as it relates to leadership and school improvement. In particular, the chapters in this volume consider important issues in this domain, including: • How educational leaders use data to inform their practice. • What types of data and data analysis are most useful to successful school leaders. • To what extent are data driven and data informed practices helping school leaders positively change instructional practice? • In what ways does good data collection and analysis feed into successful continuous improvement and holistic systems thinking? • How have school leadership practices changed as more data and data analysis techniques have become available? • What are the major obstacles facing school leaders when using data for decision making and how do they overcome them?

Driven by Data

A Practical Guide to Improve Instruction

Author: Paul Bambrick-Santoyo

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 9780470594384

Category: Education

Page: 336

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Driven by Data offers valuable tips and general guidelines about data-based methods and the difficulties surrounding the implementation of data-driven instruction. Through a CD-ROM, this guidebook provides all the tools needed to launch data-driven instruction effectively, such as an implementation rubric, meeting agendas, calendars, assessment templates, and more. Written by Paul Bambrick-Santoyo, who has worked with over 1,000 schools across the nation, the book clearly shows how to maneuver through assessments and statistics. Bambrick-Santoyo offers vital tips, such as: how to create a data culture, how to run a successful data analysis meeting, how to write quality assessments, and how to deal with resistance from your teachers. The book also includes twenty case studies of high-performing schools. School leaders will find this resource useful for achieving remarkable results and immense gains, regardless of the school's background, leader, or demographic. Note: CD-ROM/DVD and other supplementary materials are not included as part of eBook file.

Data-Driven Decision Making

Author: Chris O'Neal

Publisher: International Society for Technology in Education

ISBN: 1564844609

Category: Education

Page: 96

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This workbook will serve as your guide to incorporating the data-driven decision making process into your organization’s culture and behavior. O’Neal leads you through setting up teams; warehousing, accessing, and examining data; and finally reflecting on your process. Understand what’s happening in your school environment and how you can make better decisions that will keep you on a path to success.

Verbales Judo

Die sanfte Kunst der Überzeugung

Author: George J. Thompson,Jerry B. Jenkins

Publisher: MVG Verlag

ISBN: 3961212090

Category: Language Arts & Disciplines

Page: 320

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Mit diesem Longseller aus den USA lernt der Leser, wie er die größten Kommunikationsfehler durch einfache, leicht zu merkende Strategien vermeiden kann. Verbales Judo ist die Kunst, auf jeden Schlagabtausch perfekt vorbereitet zu sein. Effektiver zuhören und sprechen, andere durch Empathie für sich einnehmen, Konflikte entschärfen und einvernehmlich mit dem Partner oder dem Chef eine Lösung finden: All das und noch viel mehr verspricht George J. Thompson. Mit diesen Tipps muss man keinen Konflikt mehr scheuen!

Lernen sichtbar machen

Author: John Hattie

Publisher: N.A

ISBN: 9783834011909

Category: Effective teaching

Page: 420

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