Managing and Leading Today's Police

Challenges, Best Practices, Case Studies

Author: Kenneth Peak,Larry K. Gaines,Ronald W. Glensor

Publisher: Pearson

ISBN: 9780134701271

Category: Police

Page: 320

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For courses in police administration and management. A problem-solving approach to modern police leadership Managing and Leading Today's Police: Challenges, Best Practices, and Case Studies provides a comprehensive insider's view into the challenging work of police leaders at all levels of management. Using a problem-based learning approach, the authors draw on their extensive practical experience to critique the organizational, personnel, and operational issues facing police agencies and to assert "what works" in contemporary police management. The 4th edition is a major revision, moving from a supervision to a management perspective. It covers new policing strategies, methods, and technologies transforming the field and demanding new knowledge of police supervisors, managers, and leaders.

Paradoxes of Leadership in Police Management

Author: Douglas Perez,Michael Barkhurst

Publisher: Cengage Learning

ISBN: 1133418465

Category: Social Science

Page: 387

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PARADOXES OF LEADERSHIP IN POLICE MANAGEMENT helps current police leaders, and would-be leaders, as they strive to effectively direct a group of unique and powerful individuals: police officers.. The work day of a police officer is replete with paradox, making the job of leading police difficult and potentially frustrating. This book provides real life examples based on a theoretical framework. PARADOXES OF LEADERSHIP IN POLICE MANAGEMENT discusses the police officer's experience including the multiple, conflicting, and sometimes vague nature of police functions and goals; the creation of mission statements; organizational structures; teaching communication skills to young officers; coaching and mentoring police officers; and the complicated job of assessing the job done by law enforcement. The book also deals with the development of police ethics, comparative accountability mechanisms, and alternative modes of discipline, expanding these discussions into a three-tiered view of police leadership (the roles of sergeant, middle manager, and chief). The book concludes with a practical, realistic list of ideas and ideals that can be used for taking action. Each chapter concludes with example scenarios, discussion questions, and additional reading suggestions. Important Notice: Media content referenced within the product description or the product text may not be available in the ebook version.

Progressive Police Supervision

A Simple & Effective Approach for Managing a Police Agency

Author: Jody Kasper

Publisher: Looseleaf Law Publications

ISBN: 1608850226

Category: Political Science

Page: 142

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Confront the unique leadership challenges of 21st century policing with confidence, commitment and success!

Police Education and Training in a Global Society

Author: Dilip K. Das,Peter C. Kratcoski

Publisher: Lexington Books

ISBN: 0739158996

Category: Education

Page: 444

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Police Education and Training in a Global Society provides an international survey of police officer education. Editors Peter C. Kratcoski and Dilip K. Das bring together police educators from every continent to explore the similarities and differences in preparing the police to meet their goals and accomplish their missions around the world. Represented are perspectives on training new recruits, in-service training, and advanced training. Several chapters focus on the specialized training such as that required to combat terrorism. Throughout, the need to concentrate on the development of technical skills and human relations is emphasized. The right combination of formal education and technical training is required if the police of the 21st century are to be effective. Police Education and Training in a Global Society is an ideal reference for police training professionals and those pursuing criminal justice and police training.

Police Administration

Author: Mittie D. Southerland,John L. Worrall

Publisher: McGraw-Hill Humanities Social

ISBN: 9780070228092

Category: Law

Page: 619

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This is a comprehensive, up-to-date introduction to police administration for courses in police administration and for officers preparing for sergeant's exam. Covering all major administration areas, this balanced treatment of theoretical concepts and practice provides students with an understanding of how and why police agencies are administered and the options or alternatives available to the administrator. Practical applications and case studies, usually from specific departments, support the theoretical concepts. An overview of the political process delineates the relationship between the police and government. Strong coverage of planning activities covers planning, programming, and budgeting. Court cases are provided throughout to promote understanding of legal concepts which apply to the various aspects of administration.

Reinventing Organizations

Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit

Author: Frederic Laloux

Publisher: Vahlen

ISBN: 3800649144

Category: Fiction

Page: 356

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Bahnbrechend. Inspirierend. Eines der faszinierendsten Bücher zur Organisationsentwicklung des letzten Jahrzehnts. Dies ist ein sehr wichtiges Buch, bedeutsam in vielerlei Hinsicht: Sowohl angesichts der bahnbrechenden Forschungsergebnisse, Einsichten, Ratschläge und Empfehlungen, die es enthält, als auch aufgrund der genauso wichtigen Fragen und Herausforderungen, auf die es hinweist.“ Ken Wilber aus dem Nachwort „Die programmatische Aufforderung ‚Reinventing Organizations‘ mündet in einem Organisationsmodell, das Strukturen wie Praktiken nach neuartigen, evolutionär-integralen Prinzipien ausrichtet. Im Ergebnis steht die Erkenntnis, dass das Leben und Arbeiten in Organisationen, ebenso wie deren Leistungsbeiträge für die Gesellschaft, radikal zum Positiven verändert werden können. Aber hierzu muss nicht zuletzt die Führung eine fortgeschrittene Entwicklungsebene erreichen.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Das Buch gibt Hoffnung und ganz konkrete Hilfe zur Lösung der Probleme, die wir an der Schwelle von der Postmoderne zu einem neuen Zeitalter erleben, in denen die traditionellen oder modernen Organisationsformen den Anforderungen und Bedürfnissen der Menschen nicht mehr gerecht werden.“ Eine Leserin auf Amazon.com Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung – ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen – ist einzigartig. Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, bevor im zweiten Kapitel Strukturen, die Praxis und die Kultur von Organisationen, die ein erfüllendes und selbstbestimmtes Handeln der Menschen ermöglichen, anhand von ausgewählten Beispielen vorgestellt werden. Auf die Bedingungen, Hindernisse sowie Herausforderungen bei der Entwicklung dieser evolutionären Organisationen wird in Kapitel 3 eingegangen. Hier entwirft Frederic Laloux einen Leitfaden für den Weg hin zu einer ganzheitlich orientierten und sinnstiftenden Organisation. Frederic Laloux ist auch aufgrund dieses Buches ein mittlerweile gefragter Berater und Coach für Führungskräfte, die nach fundamental neuen Wegen der Organisation eines Unternehmens suchen. Er war Associate Partner bei McKinsey & Company und hält einen MBA vom INSEAD.

Leading Change

Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern

Author: John P. Kotter

Publisher: Vahlen

ISBN: 3800646153

Category: Fiction

Page: 158

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John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change erschien 1996 und zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft. Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften. Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Text geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change-Management. Leading Change zeigt Ihnen, wie Sie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent führen. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozessen scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der Ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten. Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird. Ralf Dobelli, getabstract.com Leading Change is simply the best single work I have seen on strategy implementation. William C. Finnie, Editor-in-Chief Strategy & Leadership Leading Change ist ein weltweiter, zeitloser Bestseller. Werner Seidenschwarz, Seidenschwarz & Comp.

Policing Critical Incidents

Leadership and Critical Incident Management

Author: Laurence Alison,Jonathan Crego

Publisher: Routledge

ISBN: 1136732977

Category: Social Science

Page: 288

View: 6058

The aim of this book is to examine the qualities of leadership and decision-making in the police service. Based on groundbreaking research using unique, advanced methods for examining policing in complex critical incident environments, the book focuses principally on a series of police debriefs following live major critical incidents. It captures the views of the Senior Investigating Officers (SIOs) who worked on these cases and draws upon the very rich set of experiences that they have had in dealing with complex, stressful and demanding enquiries. The book provides an introduction to new methods for exploring leadership and decision-making in critical incidents. It will be an essential resource for developers of police training in leadership and decision-making, senior police officers involved in critical incident management, organisational psychologists who work within policing, and for students whose area of study covers policing, decision-making or criminal investigation.

Die notwendige Revolution

wie Individuen und Organisationen zusammenarbeiten, um eine nachhaltige Welt zu schaffen

Author: Peter M. Senge,Bryan Smith,Nina Kruschwitz,Joe Laur,Sara Schley

Publisher: N.A

ISBN: 9783896707901

Category:

Page: 464

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Die notwendige Revolution : Wie Individuen und Organisationen zusammenarbeiten, um eine nachhaltige Welt zu schaffen / von Peter M. Senge, Bryan Smith, Nina Kruschwitz, Joe Laur, Sara Schley Klimawandel, Raubbau an natürlichen Ressourcen, wachsende Müllberge, giftige Abfälle - die bestehenden und drohenden Krisen des Industriezeitalters fordern jeden Einzelnen zum Umdenken auf. Wie kann der notwendige radikale Wandel gelingen, der zu einem nachhaltigen Wirtschaften führt? Peter Senge und seine Koautoren liefern in diesem Buch nicht nur eine eindrucksvolle Bestandsaufnahme gegenwärtiger Krisen samt Entstehungsgeschichte. Sie führen auch ein neues Denken vor, das unser soziales und wirtschaftliches System als Teil eines größeren natürlichen Systems begreift. Mehr noch: Anhand zahlreicher Beispiele zeigen sie, dass die notwendige Revolution bereits in vollem Gange ist. Die Autoren - Organisationsberater und Wissenschaftler - berichten von den Erfahrungen erfolgreicher Vorreiter des Wandels, von Einzelpersonen und Organisationen, die mit innovativen Ansätzen und in kooperativen Partnerschaften und Netzwerken bereits an der kreativen Gestaltung einer nachhaltigen Welt arbeiten. Die Beispielgeschichten von Coca-Cola bis zum Chemiekonzern DuPont zeigen, dass nachhaltiges Handeln kein karitatives Unterfangen ist, sondern ein notwendiges Gebot für Unternehmen, die auch in Zukunft erfolgreich und konkurrenzfähig bleiben wollen. Die Beispiele werden ergänzt durch Tools zur Strategieplanung sowie praktische Anleitungen für erfolgreiche Veränderungsinitiativen und den Aufbau von Unternehmensnetzwerken. Aus dieser Kombination entsteht ein unentbehrliches Handbuch für alle, die eine nachhaltige Welt für uns und unsere Nachkommen schaffen wollen.

Der Chef-Faktor

Author: Robert I. Sutton

Publisher: N.A

ISBN: 9783446423282

Category:

Page: 256

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Leading Today's Volunteers

Author: Flora MacLeod,Sarah Hogarth

Publisher: Bellingham, WA ; North Vancouver, B.C. : Self-Counsel Press

ISBN: 9781551802473

Category: Business & Economics

Page: 172

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Motivation is the biggest challenge facing nonprofit organizations. Today, only one in five adults donates time to a group, and with funding drying up and contributions slipping, organizations now, more that ever, need their unpaid angels. This book provides volunteer coordinators with the expertise to organize a smoothly managed volunteer operation, something which is integral to any organization that relies on volunteers.

Leader-Managers in the Public Sector: Managing for Results

Managing for Results

Author: Michael S. Dukakis,John H. Portz

Publisher: Routledge

ISBN: 1317466349

Category: Business & Economics

Page: 232

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Highlights the skills and practices necessary for effective leader-managers in the public sector. It begins by clarifying the differences between leadership and management. It then draws on in-depth interviews with seven successful leader-managers in different policy fields to identify six critical skills and practices that are necessary for good leadership and good management in the public sector.

Practical police psychology

stress management and crisis intervention for law enforcement

Author: Laurence Miller

Publisher: Charles C Thomas Pub Ltd

ISBN: N.A

Category: Political Science

Page: 304

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Furcht

Trump im Weißen Haus

Author: Bob Woodward

Publisher: Rowohlt Verlag GmbH

ISBN: 3644002738

Category: Political Science

Page: 512

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Bob Woodward, die Ikone des investigativen Journalismus in den USA, hat alle amerikanischen Präsidenten aus nächster Nähe beobachtet. Nun nimmt er sich den derzeitigen Präsidenten vor und enthüllt den erschütternden Zustand des Weißen Hauses unter Donald Trump. Woodward beschreibt, wie dieser Präsident Entscheidungen trifft, er berichtet von eskalierenden Debatten im Oval Office und in der Air Force One, dem volatilen Charakter Trumps und dessen Obsessionen und Komplexen. Woodwards Buch ist ein Dokument der Zeitgeschichte: Hunderte Stunden von Interviews mit direkt Beteiligten, Gesprächsprotokolle, Tagebücher, Notizen – auch von Trump selbst – bieten einen dramatischen Einblick in die Machtzentrale der westlichen Welt, in der vor allem eines herrscht: Furcht. Woodward ist das Porträt eines amtierenden amerikanischen Präsidenten gelungen, das es in dieser Genauigkeit noch nicht gegeben hat.

Auf der Suche nach Spitzenleistungen

was man von den bestgeführten US-Unternehmen lernen kann

Author: Thomas J. Peters,Robert H. Waterman

Publisher: Redline Wirtschaft

ISBN: 9783636031532

Category:

Page: 395

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Principles of Leadership and Management in Law Enforcement

Author: Michael L. Birzer,Gerald J. Bayens,Cliff Roberson

Publisher: CRC Press

ISBN: 9781439880340

Category: Law

Page: 390

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Effective police organizations are run with sound leadership and management strategies that take into account the myriad of challenges that confront today’s law enforcement professionals. Principles of Leadership and Management in Law Enforcement is a comprehensive and accessible textbook exploring critical issues of leadership within police agencies. Every chapter includes key concepts, definitions, chapter objectives, and review questions. Organized in logical fashion, each new chapter builds on previous material for quick assimilation. Topics include: The evolution of the modern police department Leadership approaches and management theories Organizational structure of a police department Strategic short- and long-term planning Business approaches, including Six Sigma and COMPSTAT New technology such as computer-aided dispatch, vehicle monitoring, and crime mapping Managing police stress and the work environment Recruitment and training Legislative issues impacting police, including Title VII Policing in an era of advanced homeland security Ethical issues Suitable for a one-semester course, the book’s easy reading style minimizes the need for memorization and reinforces salient points through boxed highlighted areas. Written by three renowned criminal justice experts, this volume encourages readers to think expansively and develop new insights into the future direction of police leadership and management.

Das Prinzip Dringlichkeit

Schnell und konsequent handeln im Management

Author: John P. Kotter

Publisher: Campus Verlag

ISBN: 3593387972

Category: Business & Economics

Page: 206

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Bestsellerautor John P. Kotter hat in den letzten 35 Jahren beobachtet, was Menschen tun, damit ihre Unternehmen gut funktionieren. Auf diesen Erkenntnissen basiert sein neues Buch. Hier spricht Kotter von der Dringlichkeit, permanent nach wichtigen Belangen im Unternehmen Ausschau zu halten und im Bedarfsfall so schnell wie möglich zu handeln, um ein Unternehmen wandlungsfähig und damit erfolgreich zu machen. Menschen, die ein Gespür für diese Dringlichkeit besitzen, suchen automatisch immer nach Risiken, die das Unternehmen gefährden sowie nach Möglichkeiten zur Verbesserung. Kotter erklärt, wodurch sich echte Dringlichkeit auszeichnet, weshalb sie ein unschätzbar wertvolles Gut ist und wie Manager das Gefühl für Dringlichkeit in ihrem Umfeld wecken, stärken und bewahren können. Seine Ausführungen erläutert Kotter an zahlreichen Beispielen aus der ganzen Welt.